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扬帆正当时 ——市中心医院2017年跨越发展走笔
2018-01-16 249次 字体大小:

健康是幸福之基。
    作为全市唯一的一家综合性三级甲等医院,2017年,市中心医院致力于为人民群众的健康保驾护航,继续高昂市区龙头,延续辉煌:2017年5月26日,大别山(鄂东)区域医疗中心一期主体结构成功封顶;12月14日,医院“三甲复评”顺利通过现场评审,病人满意度(第三方评价)大于92%;而在此前由湖北省卫生计生委主办的全省120多家三级医院综合实力排名中,医院位列第26位,比“十二五”初提升20位。
      “事业要发展,必须目标清晰,放眼长远,发挥全体医务人员的创造性。”市中心医院院长李刚发展思路明晰。
思路清,事业兴。这一年,“跨越”,成就了医院的创新发展之旅。

强内涵,科研展实力
      5、19、24、50……这不是一组普通的数字,这是医院医技实力的结晶,也是为群众施行精湛医技的保障。截止2017年底,医院创建省级临床重点(建设)专科5个,市级重点专科19个;医院设置有24个一级学科、50个二级学科,开展职业病诊断,设置院士专家工作站1个。通过内培外引,学科建设速度不断加快。455、312、6、13、8……这一组看似普通的1234数字组合,蕴涵的却是科研的创新力度。3年时间,发表科研论文455篇,其中核心期刊312篇;获省自然科学基金项目6项,省卫生计生委立项课题13项,获科研经费115万元;申请鉴定科研课题8项,其中7项达国内领先水平、1项达国际先进水平;获得国家实用新型专利1项,黄冈市科学技术进步奖一、二、三等奖共21项。
      科研水平的领先,折射的是医技人才的实力,折射的是一套完善培训体系对人才的培育力度。
梧桐生矣,于彼高岗;凤凰鸣矣,于彼朝阳。
      医院制订《科研工作管理制度》、《科研经费管理办法》、《科学技术奖励办法》,设置科技进步奖、科研立项、SCI论文等单项奖,对综合评选的医院科技拔尖人才,另给予每年6000元奖励。
      新职工岗前培训、职工轮岗培训、专科培训、住院医师规范化培训,医院推出了一全套完善的培训体系;
出台《黄冈市中心医院在职职工报考研究生及相关规定》,选派年轻骨干医师到国内外先进医院和优势学科进修学习,提高专业水平;
      通过黄冈市绿色通道、大学生实习实训、公开专项招聘、社会公开招聘等多途径针对性地引进人才,建立了科学规范的人才选拔机制;
     《高层次人才引进的暂行规定》出台了;
      “人才奖励专项基金”设立了;
      与长江大学和湖北科技学院开展良好协作,本科、硕士和住培系统化的教育培训体系形成了。
自2014年5月获批国家药物临床试验机构(GCP),3年时间,开展GCP研究项目36项,项目经费230万元。2017年3月通过国家食品药品监督管理总局GCP复核。
      不日新者必日退。加强学科建设,催生了一系列新技术新业务的开展。
通过多科协作,成功开展黄冈市首例全身多部位血管造影;神经内科、心血管内科、介入科顺利开展心脑血管联合造影,开脑心诊疗先河;
      心血管内科开展了黄冈市首例室性早搏射频消融术,为我市频发室性早搏且药物治疗效果欠佳患者带来福音;
      危重前置胎盘的介入、输血和手术综合救治,确保孕产妇和新生儿零死亡率;
      2017年7月,医院被指定为第一批湖北省卒中急救地图定点医院,有效提高脑卒中的救治水平。产前筛查通过复评、健康快车糖尿病视网膜病变筛查糖网中心、湖北省糖尿病肥胖中心黄冈市分中心、中国AD临床前期联盟单位、基层胸痛中心等挂牌,均显示医院学科建设取得长足进展。
重质量,医技护安全
      医疗质量是医疗安全之基。
      持续改进医疗质量,作为医疗质量管理的重中之重。医院成立医疗质量与安全管理委员会,构建三级质控网络,院科两级管理模式,进一步明确院长和科主任分别作为医院和科室质量与安全管理第一责任人,以系统管理模式推动医院全面质量管理。规范质控体系,细化质控指标。完善医疗管理质量控制监测指标,将平均住院日、药占比、抗菌药物合理使用和病原学送检率、合理用血、病历七日移交率等关键考核项目纳入科主任考核。定期召开医疗质量与安全会议,每月在医院行政办公会上通报质控结果及整改情况。各科室设置兼职质控员,科内每月召开质控会,医务科随机参会,逐步完善科室医疗质量控制。

 在落实医疗质量安全核心制度上——
      推行实名就医制度,对患者实行唯一标识管理,建立完善的“身份确认和核对程序”并严格执行,不定期到手术室加强手术安全核查督导,检查患者身份识别。
      实施值班医师和二线班考核,执行主任夜查房制度。完善会诊制度,对院内会诊的时效、人员资质等进行监管,加强对危重病人相关情况的监控。
      落实医疗风险监管,保障医疗安全。医院修订医疗不良事件管理制度和流程,建立不良事件上报信息化平台,坚持自愿性、保密性、非惩罚性的原则,对上报不良事件的个人实施奖励。组织相关科室针对重点不良事件病例进行讨论,对典型案例在全院进行剖析,制定相应的防范措施,将医疗风险预警下发各科室,防止不良事件的发生。
      按照省卫生计生重点问题专项整治行动部署,开展重点问题专项整治,医院成立专班,开展全方位自查自纠,做好合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费,多次接受省、市卫生计生委“重点问题专项督查”。

民为本,服务溢温情
      一切方便病人,让患者舒适。
      实施改善医疗服务行动计划,成为百姓有口皆碑的 “湖北省好医院”和“湖北省改善医疗服务示范医院”。
患者的舒适来自哪?
      来自温馨的就医环境。医院绿化面积超过30%,院内环境赏心悦目,就医环境温馨舒适。济康楼改造竣工投入使用,门诊楼和急诊楼重新规划装修改善了就医环境,安康楼、仁康楼和泰康楼装修改善了住院条件,医院南门和停车场的建设极大方便了患者,改善了院容院貌,畅通急救绿色通道,老百姓好评如潮。
      来自便捷的就医体验。医院推行门诊病人持卡就医,开展预约门诊,实现网上预约12万人次;开通“掌上医院”业务,开放WIFI,优化服务流程,设置自助机50余台,实现发卡、取号、结算、费用查询、检验报告自助打印等功能,就诊、检查、取药实现了排队叫号功能。通过持续加强内涵建设,挖潜增效,病床使用率、门诊量、出院人次增加的同时,药占比、耗材占比、平均住院日逐年下降,人均医疗费用在全省同级医院处于最低水平。
      来自优质的护理服务。医院成立护理质量与安全管理委员会,成立危急重症、压疮管理、管道护理、健康教育、造口护理、静脉治疗6个专科小组,完善护理质控体系,持续改进护理质量与安全。加强护理信息化建设,方便提取各项质控指标,按期向国家护理质量数据平台上报护理指标,助力护理管理科学化。以点带面,全员参与,全院铺开,稳步推进,一科一品牌,全面落实责任制整体护理,深化优质护理内涵,延伸护理服务。
      为此,2017年医院组织护理人才先后参加省级手术室、急诊科、ICU、透析室、新生儿、助产专业、PICC、糖尿病、心血管、康复等专科护士培训19人次,建立医院专科护士评聘管理制度。
勇担责,大医施大爱
      这多亏了市中心医院精准扶贫工作队,路灯照亮的不仅是道路,更是指引大家脱贫的希望。”每当夜幕降临,黄州区路口镇南湖村新修的12盏路灯准时亮了起来。走在亮堂堂的村道上,村民们开心不已。
      黄州区路口镇南湖村作为市中心医院驻点帮扶村,自开展精准扶贫工作以来,市中心医院先后为南湖村提供帮扶资金25万元,帮助其改善路灯等基础设施,建设村文化广场,展开了一幅美丽乡村的画卷。
      院长李刚结对帮扶南湖村某村民,全家仅儿子一个劳动力,两个孙子读书,家境拮据。李刚院长带领扶贫小组积极奔走,通过教育扶贫帮助两个孙子落实教育补助,现在还在帮他和老伴落实慢性病医保政策。
      另一村民因幼女患血液性疾病,前期治疗费近70万元,因病返贫。医院扶贫专班多次与民政、医保、妇联等单位进行沟通,落实相关政策给予帮助。2017年7月,医院在支部主题党日上号召全院党员为其捐款20570元。
     市中心医院还充分发挥自身优势,利用优质医疗资源为扶贫对象提供健康服务。每年医院都会组织内科、外科、儿科等科室专家前往南湖村开展大型义诊活动,免费为该村村民送医送药送健康。
      目前,医院帮扶的14户对象已有12户脱贫。
党建领航发力,尽展公益特色。
      对口支援下基层。医院将对口支援工作与“服务百姓健康行动”、推行分级诊疗、双向转诊等工作相结合,让优质医疗资源下沉。
      医院对口支援团风县人民医院,并纳入院长目标责任制与医院年度工作计划。与麻城市第二人民医院、罗田县第二人民医院、浠水县妇幼保健院、武穴市红十字会医院等四家医疗机构进行技术协作,采取专家下派定点、资金物资帮扶、免费接受进修等方式进行支援帮扶,各医院综合能力得到明显提升。
      团风县人民医院成功创建二级甲等医院,市级临床重点专科实现从无到有,今天已达8个;2017年,麻城市第二人民医院儿科获批市级临床重点专科,成为黄冈市首个获得市级临床重点专科的二级乙等医院。
      怀感恩之心,行公益善举。医院连续7年选派专家援疆,1人远赴阿尔及利亚进行医疗援助。
      医疗护理进社区。医院广泛开展健康教育,制作健教手册及处方,开展具有专科特色的健康咨询、知识讲座、疾病防治宣传及医师义诊活动;
      党建激活生产力。按照十九大报告提出的“实施健康中国战略”要求,今天,占地500亩、总建筑面积达27万平方米的医院新区“大别山(鄂东)区域医疗中心”犹如一颗璀璨明珠,正崛起在城东,在打造“区域领先、省内一流的医疗、教学、科研基地”之路上阔步前行。

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